#StopAsianHate از 170 میلیون دلار در MIV – WWD فراتر می رود

جنبش # نفرت از آسیا در شبکه های اجتماعی سر و صدا کرده است.

به گزارش Launchmetrics ، با هشتگ تبلیغات مشهور ، رسانه ای و پیام های تأثیرگذار ، 173 میلیون دلار ارزش تأثیر رسانه را از بیش از 40،000 پست به دست آورده است.

Sephora با کسب 1 میلیون دلار در MIV از طریق 118 پست ، در صدر لیست مارک هایی است که در مورد #StopAsianHate نفرت ارسال کرده اند. Fenty Beauty از طریق 56 پست 248،000 دلار MIV به دست آورد و پس از آن MAC Cosmetics ، Tatcha ، Morphe ، Estée Lauder ، Hero Cosmetics ، Milk Makeup ، Shiseido و Tula قرار گرفتند.

BTS با یک پست به اشتراک گذاشته شده در توییتر بیشترین MIV – 6 میلیون دلار – را کسب کرد.

از نظر رسانه ها ، رژیم پرادا بیشترین میزان MIV را کسب کرد – 5.8 میلیون دلار با 27 پست. NextShark ، The New York Times ، The Los Angeles Times ، People ، Complex و ESPN دنبال شدند. اولیویا مون با 109 پست در MIV 2.1 میلیون دلار درآمد کسب کرد و بروس لی با 37 پست 1.6 میلیون دلار در MIV کسب کرد.

تأثیرگذار Aimee Song ، که در یک پنل در رویداد آینده Launchmetrics Beauty Content Killers سخنرانی خواهد کرد ، ابراز راحتی کرد که “مردم در واقع بیشتر آگاه هستند و نفرت ضد آسیایی را در ایالات متحده تصدیق می کنند”.

سونگ گفت: “بسیاری از مردم از آنچه اتفاق می افتاد آگاه نبودند ، یا آنها به نوعی می دانستند ، اما آنها فکر نمی کردند که این یک مسئله جدی باشد و یا فکر می کردند این موضوع یک باره است.”

وی خاطرنشان کرد که “علی رغم خسارات اجتناب ناپذیر سلامت روان ناشی از مصرف منظم محتوای گرافیکی رسانه های اجتماعی ،” ​​جامعه “AAPI و جامعه” BIPOC “به طور گسترده فشار زیادی را در مورد خشونت ضد آسیایی ابراز دارند.

سانگ گفت: “نه تنها ما باید وجود داشته باشیم ، بلکه به نوعی همه چیز باید به چیزی سیاسی تبدیل شود یا ما باید یک مدافع باشیم ، که فشار روانی بیشتری بر سلامت روان ما است.” “من می دانم که این فقط مربوط به جامعه AAPI نیست. مردم سفید روز خود را می گذرانند بدون اینکه به چیزهای دیگری غیر از زندگی شخصی خود فکر کنند. اکنون، [AAPI and BIPOC individuals] استرس بیشتری داشته باشید که یک مدافع سیاسی باشید یا از مردم بخواهید که کشتار ما را متوقف کنند. “

سانگ گفت ، برای مبارزه طولانی مدت با نفرت ضد آسیایی ، مارک های مد و زیبایی باید استعدادهای آسیایی را در موقعیت های تمام وقت در شرکت های خود استخدام کنند و آنها را به سمت های رهبری ارتقا دهند.

“[Companies are] استخدام افراد آسیایی بیشتر [for campaigns]، اما وقتی افراد درون شرکت شما همه سفیدپوست باشند ، عملکردی به نظر می رسد. ” “بزرگترین کاری که شرکت ها می توانند انجام دهند استخدام در شرکت شما است و اطمینان حاصل کنید که این افراد نقش رهبری را دارند. طبیعتاً از نظر موقعیتی که همه از فرصت برابر برخوردارند ، به فضای متنوع تری تبدیل خواهد شد. “

بیشتر از WWD.COM:

مارک زیبایی یک / اندازه پاتریک استارر 10 میلیون دلار MIV کسب کرد

اینستاگرام دیجیتال مد و زیبایی زین را منتشر می کند

اتحادیه Black CMO Executive به دنبال ایجاد فرصتی در زیبایی – و فراتر از آن است

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>