یادگیری های شغلی از مدیر سابق استیو مادن – WWD

لورن جانسون بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی گروه Hyacinth است و بیش از 10 سال تجربه در فضای دیجیتال دارد که به عنوان دستیار تاجر اینترنتی در Victoria’s Secret آغاز به کار کرد. وی که به دنبال پیشبرد کار خود بود ، با دریافت تمرکز بر کارآفرینی ، مدرک MBA را از کالج LIM دریافت کرد. پس از کسب مدرک پیشرفته ، جانسون برای کار به عنوان مدیر اینترنت در استیو مادن استخدام شد ، جایی که وی بر حفظ مشتری و تعامل با وب سایت تمرکز داشت و برنامه ادغام شبکه های اجتماعی این شرکت را راه اندازی کرد.

اندکی پس از آن ، لورن شروع به مشاوره با مارک هایی مانند SK-II و Aerosoles کرد و با ایجاد سایت های پاسخگو و کمپین های بازاریابی جامع ، برنامه های دیجیتالی خود را به سطح بعدی رساند. اکنون ، لورن از تخصص دیجیتال خود برای کمک به شرکت ها برای رشد و تعامل مصرف کنندگان آنلاین از طریق نمایندگی خود ، گروه Hyacinth استفاده می کند. در اینجا ، او مسیر شغلی و بینش آموخته شده خود را در طول زندگی به اشتراک می گذارد.

WWD: مسیر شغلی خود را چگونه توصیف می کنید؟ برخی از چالش هایی که با آن روبرو شدید چه بود؟

لورن جانسون: من مسیر شغلی خود را با عبارت “انتخاب مسیر کمتر انتخاب شده” خلاصه می کنم.

قطعاً چالش برانگیزترین مانع شغلی من دستیابی به موقعیتی تمام وقت بوده است. من همیشه خیلی نزدیک می شوم. حتی چندین بار برای مصاحبه به شیکاگو منتقل شدم.

روند مصاحبه می تواند طاقت فرسا باشد. من حتی یک مربی شغلی را برای کمک استخدام کردم. من مصاحبه هایی را در شرکت های برتر فناوری مانند فیس بوک و گوگل انجام دادم ، اما این همیشه به من و یک نامزد دیگر برمی گشت و من هرگز کاندیدای منتخب نبودم.

خیلی ناامید شدم ذهن من فقط معطوف به یافتن یک حرفه دیجیتالی تمام وقت بود و احساس می کرد که دارم شکست می خورم. اما مربی شغلی من ، بیانکا جکسون ، به من یادآوری کرد که من سابقه کمک به مارک های بزرگی مانند ویکتوریا سکرت ، استیو مادن و آئروسل را دارم که میلیون ها نفر بصورت آنلاین درآمد دارند.

او گفت اگر می توانم این مارک ها را میلیون ها نفر کنم ، چرا برای خودم همین کار را نمی کنم؟ چرخ های من چرخید. از سال گذشته ، فقط 3 درصد مشاغل مربوط به محاسبات توسط زنان آمریکایی آفریقایی تبار برگزار می شد. بنابراین پس از شش سال تلاش برای رسیدن به رتبه 3 درصدی ، تصمیم گرفتم شرکت دیجیتال خودم را تاسیس کنم.

WWD: ماموریت The Hyacinth’s Group چیست؟

LJ: در گروه Hyacinth ، مرورگرها را به خریدار تبدیل می کنیم. ماموریت ما این است که مصرف کنندگان آنلاین را درگیر کنیم. ما راه حل های دیجیتالی ایجاد می کنیم که هم برای مشتری و هم برای مشتری مفید است.

WWD: نحوه تحصیل شما در دوره کارشناسی ارشد چگونه به اطلاع تصمیمات شغلی شما کمک کرد؟

LJ: به عنوان یک کارآفرین ، مفیدترین کلاس مدیریت مالی بود. این ابزار لازم را برای ایجاد پیش بینی های مالی برای برنامه های مختلف بلاعوض و مسابقات پیچیده برای راه اندازی دیجیتال به من داد.

تجربه من در مدرسه grad همچنین به من یاد داد که چگونه در کنار افرادی با فرهنگ و شخصیت متنوع کار کنم. در فضای دیجیتال ، شما اغلب با تعداد زیادی از افراد مختلف همکاری می کنید ، بنابراین دانستن نحوه کار با شخصیت های مختلف رمز موفقیت است. این امر خصوصاً برای مشاغل دیجیتال که نیاز به همکاری در محیط های پرتحرک و سریع دارند – جایی که همه چیز دیروز به آنجا می رسد ، صادق است.

من با یک مأموریت مشخص به LIM رسیدم تا حرفه خود را در فضای دیجیتال ادامه دهم و یک موقعیت رهبری ارشد را بدست آورم. و من همین کار را کردم. فارغ التحصیلی 31 مه بود و من در استیو مادن در تاریخ 3 ژوئن به عنوان مدیر کالاهای اینترنتی شروع کردم.

WWD: آیا مربیانی در صنعت داشته اید؟ آنها چگونه به شما کمک کرده اند؟

LJ: من مربیانی بسیار تأثیرگذار داشته ام. اولین شخص من پل بارت ، مدیر بارنی در نیویورک بود. سپس در استیو مادن ، من با مدیر راه حل های خرده فروشی و تجارت الکترونیکی دوستانه شدم ، که یک مشاور اصلی در طول حرفه دیجیتال من شد. و از زمان تاسیس شرکت خودم ، راهنمایی های بسیار خوبی از مربی شغلی و تجاری دریافت کردم.

اما خواهرم ، الکسیس جانسون ، یک کارآفرین سریال ، تأثیرگذارترین مربی من است. او نه تنها اولین مشتری من بود ، بلکه در ایجاد یک چارچوب تجاری مبتنی بر نتایج برای من که در تجارت خودم دنبال می کنم بسیار موثر بود.

من همچنین خوشبختانه با کریس نویمان ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Cro Metrics ، یک آژانس موفق بهینه سازی نرخ تبدیل گفتگو کردم ، و او مشاور و مشاور شد. عالی است که کسی در همان صنعت موفق باشد نکات و مشاوره ای ارائه دهد.

WWD: با توجه به فعالیت در بازاریابی دیجیتال ، به کسی چه توصیه ای می کنید؟

LJ: من به آنها می گویم این یک فرآیند یادگیری مستمر است ، به خصوص در دیجیتال. بازاریابی همه چیز درمورد تکامل است. شما باید تکامل پیدا کنید ، در غیر این صورت عقب می مانید.

حتی اگر من یک لیسانس طراحی و تجارت از دانشگاه درکسل و یک مدرک پیشرفته از LIM دارم ، طی این سالها چندین گواهینامه به مجموعه خود اضافه کرده ام. این موارد شامل طراحی تجربه کاربر ، بازاریابی دیجیتال و اخیراً مدیریت محصول است. من این فلسفه را به نمایندگی خودم نیز آوردم. شعار ما این است: “با ادامه پیشرفت نوآوری و فناوری ، ما نیز پیشرفت می کنیم. درست مثل سنبل ، ما همیشه شکوفا می شویم. “

همچنین می گویم هرگز تسلیم نشوید. پس از صد “نه” ، ممکن است یک “بله” وجود داشته باشد. حتی اگر مجبور شوید خودتان آن را ایجاد کنید. هیچ مسیری وجود ندارد که همه در آن سنگ قدم بگذارند. شغل شرکتی ممکن است راه من نبوده است ، اما این در مورد سفر است ، نه فقط مقصد.

دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو دبلیو.

LJ: بله بگو … و مایل به رشد باشی. دو فرصت شغلی وجود داشت که وقتی فرصتی پیدا کردم نپذیرفتم که پشیمان شوم. وقتی شغلی پیشنهاد شد که نقش ایده آل من نبود ، آن را رد کردم.

من به خود جوانتر می گفتم که به دنبال یک شرکت مناسب ، نه فقط موقعیت مناسب باشد. اگر آن زمان می فهمیدم ، می توانستم در یک شرکت بزرگ رشد کنم و در نهایت جایگاه خود را پیدا کنم. نگاه به گذشته ، این یک اشتباه بود. اما اگر این کار را انجام داده بودم ، شاید هیچ وقت کار شخصی خود را شروع نکرده باشم.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>