کیسه های هدیه گرمی پر از فری بی بی از مارک های متعلق به BIPOC – WWD

گرمی با تنوع بیشتر و داشتن اولویت فزاینده در بسیاری از صنایع ، در حال پر کردن کیسه های رسمی هدیه خود با کالاهای شرکت هایی است که نمونه آن را نشان می دهند.

CBS ، که به تازگی رکورد سالیانه مصاحبه اپرا وینفری با مگان مارکل و پرنس هری را تولید کرده است ، یکشنبه شب 63 امین دوره جوایز گرمی را پخش می کند. جشن پر ستاره توسط آکادمی ضبط ارائه می شود.

عکس های گرمی امسال منحصرا از مارک های متعهد به تنوع ، گنجاندن ، ارزش ویژه و خیرخواهی است ، از جمله تعدادی از شرکت های متعلق به BIPOC. افراد معتبر منتخب در کیف های خود یک کارت هدیه برای مارک های لباس خیابانی به امضا By مک فلی (Signed By McFly) ، یک تی شرت و علامت تجاری از خط همکاری Bonfire با بنیاد ترور نوح و روسری “احترام ، محافظت و عشق زن سیاه” از پوشاک HGC پیدا می کنند. ، در میان محصولات دیگر. نوح میزبان رویداد جوایز است که در پنج مرحله مختلف برگزار می شود.

هدیه های هر کدام بیش از 5000 دلار است و به همه مجری ها و مجری ها اهدا می شود. با توجه به اینکه لیست گرمی امسال شامل دوآ لیپا ، بیلی الیش ، هری استایلز ، کاردی بی ، دورا گربه و تیلور سویفت می باشد ، این جایگذاری جدی محصول است. اگرچه هنوز مجموعه های مهمان نوازی مملو از کیسه های شامپاین ممکن است متوقف شوند ، اما باتلاق باید ادامه یابد. به گفته سخنگوی Distinctive Assets ، شرکت بازاریابی مستقر در لس آنجلس ، که پاداش امسال را تأمین کرده است ، هر فرد مشهور کیسه هدیه خود را مستقیماً به درب منزل خود تحویل می دهد یا دست آن را تحویل می گیرد.

Mugzy McFly ، بنیانگذار امضا شده توسط McFly ، با نزدیک شدن به هشتمین سال کار خود ، اظهار امیدواری کرد که افزایش مواجهه منجر به کمک به توسعه شود. با فروش سالانه حدود 100000 دلار ، کارآفرین مستقر در شهر نیویورک مشتاق گسترش است و توانایی انجام این کار را دارد. وی گفت: “من برای همیشه می آموزم و سعی در پیشرفت دارم.” وی افزود: “من تازه وارد كفش شده ام و این گرانترین و دشوارترین قسمت است”

این طراح افزود: “این اولین باری است که به این بزرگی امتحان می کنم. من مخالف امتحان چیزهای جدید نیستم. چرا که نه؟ من ترجیح می دهم تجربه اش کنم تا نه [experience it] و تعجب می کنم چه چیزی می تواند باشد. “

لش فری ، بنیانگذار DA ، با اشاره به آنچه او “جامع ترین کیف هدیه ما” توصیف کرده است ، خاطرنشان کرد که شرکت های منتخب توسط افرادی در نژاد ، قومیت ، گرایش جنسی ، جنسیت ، سن و توانایی اداره می شوند. وی در بیانیه ای ضمن تأیید کیفیت محصولاتشان و مشارکت کارآفرینان در جوامع خود و فراتر از آن ، اظهار داشت: “این یک سال بود که باید به چیزی بیشتر از مقدار اقلام یا برچسب قیمت توجه کنیم.”

تنوع در سالهای اخیر بیشتر مورد توجه گرمی ها قرار گرفته است. در سال 2018 ، آکادمی ضبط یک گروه ویژه 18 نفره در زمینه تنوع و فراگیری به رهبری کرسی Tina Tchen و شامل استعدادهایی مانند Common ، Andra Day و Jimmy Jam تشکیل داد. از اعضای جدید جذب شده در آکادمی در سال 2020 ، 50 درصد قفقازی ، 21 درصد آفریقایی آمریکایی یا آفریقایی تبار بودند ، 13 درصد افشا نکردند ، 8 درصد اسپانیایی تبار ، 5 درصد دیگر و 3 درصد آمریکایی آسیایی ، اقیانوسیه بودند جزیره ای یا آسیایی.

در اخبار دیگر صنعت موسیقی ، آکادمی ضبط اخیراً با کالج موسیقی برکلی و دانشگاه ایالتی آریزونا برای انجام مطالعه ای درباره نمایندگی زنان در صنعت موسیقی همکاری کرد. دو سال پیش آکادمی متعهد شد که تعداد رأی دهندگان زن را تا سال 2025 دو برابر کند. از هم اکنون ، این سازمان با افزودن 831 عضو زن رأی دهنده به پایگاه خود به 33 درصد از این هدف رسیده است.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>