هدف 75 میلیون دلار دیگر به کارکنان خود می دهد – WWD

شرکت تارگت در حال سرمایه گذاری مجدد در بین افراد خود است.

خرده فروش جعبه بزرگ پنجشنبه فاش کرد که 75 میلیون دلار دیگر به نیروی کار خود وارد می کند ، ششمین دوره پاداش کارکنان شرکت از زمان ابتلا به بیماری همه گیر است.

ملیسا کرمر ، مسئول منابع انسانی تارگت ، در بیانیه ای گفت: “اعضای تیم ما همچنان هر روز برای میهمانان ما و یکدیگر تحویل می دهند.” “فرهنگ ، استراتژی و موفقیت ما بدون تیم باورنکردنی ما در مرکز همه چیز ممکن نیست.”

این بار ، همه 340،000 کارگر خط مقدم و تمام وقت مستقر در آمریکا-از جمله همکاران فروشگاه ، کارکنان مرکز توزیع و کارکنان ساعتی که در ستاد کار می کنند و از مراکز تماس مهمان و اعضای تیم پشتیبانی می کنند-در ماه اوت 200 دلار پاداش دریافت می کنند.

این پاداش ها برای ششمین بار است که پاداش کارکنان از زمان شروع بیماری همه گیر اعطا می شود ، با پاداش بین 200 تا 1500 دلار برای تیم های فروشگاه در آوریل 2020 ، و پس از آن 200 دلار پاداش به همه همکاران مرکز فروش و فروشگاه سه ماه بعد. مدیران فروشگاه ، رهبران تیم اجرایی و رهبران مرکز توزیع حقوق بگیر نیز در ژوئیه 2020 پاداش عملکرد دریافت کردند. سپس در ماه نوامبر اعضای تیم خط مقدم 200 دلار اضافی پاداش دریافت کردند که در مقایسه با سال 2019 ، بیش از 1 میلیارد دلار بیشتر در سال 2020 سرمایه گذاری می کند.

آخرین دور جوایز در ژانویه برگزار شد ، زمانی که شرکت اعلام کرد تقریباً 200 میلیون دلار به کارکنان خود پاداش می دهد در پرداخت های اضافی این کار برای کارگران ساعتی در فروشگاه ها ، مراکز توزیع ، دفتر مرکزی و دفاتر میدانی مستقر در مینیاپولیس به حدود 500 دلار کاهش یافت. علاوه بر این ، حدود 12000 مدیر فروشگاه ، رهبران تیم اجرایی و مدیران مرکز توزیع حقوق دریافت کردند که بین 1000 تا 2000 دلار پاداش دریافت کردند.

برایان کرنل ، رئیس و مدیر اجرایی Target ، در ویدئویی که در آن زمان در توییتر شرکت ارسال شد ، گفت: “تیم های ما بارها و بارها ، با وجود چالش ها ، برای خدمت به مهمانان و خدمت به آمریکا افزایش یافته اند.” “و برای این ، فقط می توانم تشکر کنم.”

علاوه بر این ، هدف حداقل دستمزد را به 15 دلار در ساعت افزایش داد برای همه کارکنان تابستان گذشته

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>