ماریانو پویگ پلاناس درباره زندگی و تجارت ، به قول خودش – WWD

پاریس – ماریانو پوئگ پلاناس فقید ، که بیش از سه دهه شرکت خانواده اش Puig را هدایت می کرد و آن را به یک نیروگاه بین المللی تبدیل کرد ، زندگی بزرگی داشت.

این مدیر اجرایی روز سه شنبه در سن 93 سالگی درگذشت و بعد از ظهر چهارشنبه در Iglesia de la Bonanova در بارسلونا مراسم مذهبی صمیمی برگزار شد.

بخشی از داستان رنگارنگ وی در کتابی با عنوان “Puig 100 Years of a Family Business” بازگو شد که برای صدمین سالگرد گروه در سال 2014 منتشر شد و شرح حال سه نسل از اعضای خانواده Puig است.

ماریانو پوئگ از نسل دوم خود بود ، به همراه سه برادر – انریکه پوئگ پلاناس ، آنتونیو پوئگ پلاناس و خوزه ماریا پوئیگ پلاناس ، پس از آنکه پدر آنها آنتونیو پوئیگ کاستلو شرکت را در سال 1914 تأسیس کرد.

در زیر برخی از متن های این کتاب آورده شده است ، از جمله نقل قول هایی از ماریانو پوئیگ و درباره آن.

وی در سن 18 سالگی ، مطابق با دیدگاه پدرش در مورد زندگی ، به فراگیری لوازم آرایشی در تهیه کننده عطر و طعم Givaudan در ژنو رفت.

به نقل از آنتونیو پویگ پدر ، “پنج مرحله زندگی وجود دارد.” “اولین مورد یادگیری نحوه انجام کاری است. دوم ، انجام آن سوم ، واقعاً انجام آن چهارم ، آموزش چگونگی انجام آن ، و آخرین مورد ، رها کردن و اجازه دادن به دیگران برای انجام آن. “

ماریانو پویگ گفت: “او به طور تدریجی مسئولیت بیشتری به ما اعطا کرد. مسئله یک روز یا یک هفته یا حتی یک ساعت نبود بلکه یک روند بود. او مرد بسیار سخاوتمندی بود. “

قبل از مرگ آنتونیو پويگ ، او از پسرانش كه پويگ را اداره می كردند خواست تا از مادرشان مراقبت كرده و با هم بمانند. آنتونیو پویگ و همسرش جولیا احساس اخلاقی عمیقی را به او منتقل کردند.

ماریانو پوئگ گفت: “آنچه ویژگی چهار برادر بوده است ارتباط بوده است.” “ما هرگز بدون گفتگو ، از طریق تلفن ، در تعطیلات آخر هفته یا به شکل رسمی تر ، تصمیم مهمی نگرفته ایم. ما همیشه موافق نبوده ایم ، اما همیشه به توافق رسیده ایم. “

Enrique Puig Planas ، Antonio Puig Planas ، Mariano Puig Planas و José María Puig Planas

انریکه پوئگ پلاناس ، آنتونیو پوئگ پلاناس ، ماریانو پوئگ پلاناس و خوزه ماریا پوئگ پلاناس.
با احترام از Puig

این مقام اجرایی به خاطر زیرکی کسب و کار ، توانایی رهبری و دماغ داشتن برای فرصت های رشد شهرت داشت.

وی با به کار بردن استعاره ای که عشق او به دریا را هدایت می کند ، گفت: “من دوست دارم با موج ها مقابله کنم ، اما همچنین می خواهم از طوفان جلوگیری کنم.”

پویگ گفت که او و برادرانش سه تصمیم مهم اتخاذ کرده اند ، از جمله ساختن تیمی که هر یک از اعضا در زمینه تخصص خود بیش از آنها می دانند. “سپس ما یک محصول ایجاد کردیم. و سوم ، ما یک چشم انداز بین المللی برای این شرکت ایجاد کردیم. “

به عنوان مثال ، در اوایل دهه هفتاد ، Puig با Max Factor تماس گرفت به این امید که نماینده آرایشگر معتبر آمریکایی در اسپانیا باشد. این کار با بیش از 15 سال توزیع محصولات Max Factor که باید به طور ویژه تولید می شدند ، انجام شد.

پویگ گفت: “به این ترتیب من آموختن یک شرکت چند ملیتی را آموختم و تکنیک های ساخت و بازاریابی را که برای ما بسیار مفید بود فرا گرفتم.” “اسپانیا کوچک و بسته بود ، و این باعث شد که به آنچه می خواهیم بکنیم و فکر کنیم فکر کنم.”

خانواده Puig هرگز عمداً تلاش نکردند رقابت خود را از بین ببرند ، اما نیاز به شرط بندی در خارج از اسپانیا را برای شکوفایی درک کردند.

ماریانو پویگ همچنین درک کرد که آوردن کارگردانان خارج از خانه ، مانند خاویر کانو ، که اولین رئیس غیر خانوادگی Puig در سال 2001 شد ، چقدر مهم است.

پویگ به سازماندهی جانشینی رهبری دوم در شرکت خانواده اش ، که به تدریج انجام شد ، کمک کرد.

وی توضیح داد: “ما شروع به سال كردن از خانواده های دیگر و مشورت با متخصصان شركت های خانوادگی کردیم. “ما نمی خواستیم در راس ما باقی بمانیم. ما این شرکت را آنقدر دوست داشتیم که تداوم آن از حفظ موقعیت های ما مهمتر بود و فرایند دور شدن از قدرت را شروع کردیم ، کاری که انجام آن آسان نیست. “

پسر مدیر اجرایی ، مارک پویگ ، مدیر اجرایی گروه در سال 2004 شد.

ماریانو پویگ گفت: “پس از وقف تمام زندگی خود به این شركت ، هرگز نمی توانستم تصور كنم كه مارك با تیمی كه در آن جمع شده به چه كاری رسیده است.”

اجتماع بزرگی در جولای 2008 برای ادای احترام به مقام اجرایی و سه برادرش برگزار شد.

“یک خانواده چه پیشنهادی به یک شرکت می دهد؟” از پویگ پرسید. “اول ، تعهد: در طول تاریخ خود ، این شرکت دوران سختی را پشت سر گذاشته است ، و اگر اعتماد همه را داشتیم ، به این دلیل بود که خانواده کاملاً درگیر آن بودند. دوم ، اخلاق مانند فرهنگ تلاش و ارزش لیاقت است.

وی ادامه داد: “سوم ، دید دوربرد.” “بسیاری از ارزشهای ما در دوران کودکی به ما القا شد: تعالی ، احساس مسئولیت شخصی و اجتماعی ، که به شرکتی تبدیل می شود که برخلاف شرکتی که در بورس اوراق بهادار معامله می کند ، با دید طولانی تصمیم گیری می شود. وقتی اوضاع برای ما بد پیش آمد ، ما نمی خواستیم با کاهش سرمایه گذاری به مارک ها آسیب برسانیم. این یک تفکر طولانی مدت است. “

برای اطلاعات بیشتر ، مراجعه کنید به:

ماریانو پویگ پلاناس درگذشت

Puig ساختار تجارت را متزلزل می کند ، 3 میلیارد یورو در سال 2023 به فروش می رسد

Puig در خرید شارلوت تیلبری ، نتایج سال 2019 را منتشر می کند

Puig 100 شمع را منفجر می کند

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>