طراحان مد ، جامعه زیبایی درباره خشونت ضد آسیایی صحبت می کنند – WWD

آیا مد و زیبایی در برابر خشونت ضد آسیایی موضع می گیرند؟

احساسات ضد آسیایی از زمان شیوع همه گیر COVID-19 در سطح جهانی افزایش یافته و منجر به تبعیض لفظی و حملات فیزیکی – برخی از آنها کشنده بوده است – برای آمریکایی های آسیایی در آمریکا

پس از هفته ها درخواست جامعه آمریکایی آسیایی از طریق رسانه های اجتماعی مبنی بر پوشش گسترده حملات علیه آنها توسط رسانه های اصلی ، انتشارات شروع به جلب توجه قربانیانی مانند آنجلو کوئینتو ، مرد 30 ساله فیلیپینی کرده است که چند روز پس از زانو زدن مأموران پلیس درگذشت گردن ، و یک زن 52 ساله آسیایی که هنگام انتظار در صف در یک نانوایی در کوئینز ، نیویورک به زمین رانده شد

طراحان مد مانند پرابال گورونگ ، که در اعتراض به خشونت ضد آسیایی در شهر نیویورک در 20 فوریه شرکت کردند ، می گویند صنعتی که آنها در آن حرفه خود را ساخته اند وظیفه پشتیبانی خود را دارد.

گورونگ گفت: “به همین سادگی: خشونت علیه هر گروه یک مسئله انسانی است.” “صنعتی که ادعا می کند” بیدار شده است “، صنعتی که قدرت بصری برای تأثیرگذاری بر میلیاردها و میلیاردها نفر در سراسر جهان را دارد ، مسئولیت این است که صنعت ما صحبت کند و برای ما ظاهر شود.”

طراح جیسون وو گفت كه اعضای صنایع مد و زیبایی “وظیفه دارند” گفتگوی آزاد در مورد خشونت ضد آسیایی را تشویق كنند و تنوع را در اولویت قرار دهند تا “به افرادی كه از اقشار مختلف زندگی هستند احساس خوبی نسبت به خود داشته باشند”.

“[Growing] چینی ، وقتی جوانتر بودم ، بیشتر مبارزات چهره های غربی بودند. “وو گفت. “تمام زندگی من طول کشید تا در پوست خودم فوق العاده راحت باشم.

“این در واقع اولین بار از ابتلا به همه گیری است [started] که من در مورد این موضوع صحبت کرده ام ، غیر از اینستاگرام خودم ، “وی با اشاره به عدم پوشش اصلی جریان نژادپرستی علیه آسیایی ها در آمریکا ، اضافه کرد.

بیش از 2500 حادثه تبعیض ضد آسیایی از زمان راه اندازی مرکز گزارش متنفر AAPI Hate از مارس 2020 تاکنون پرچم گذاری شده است. بر اساس این گزارش ، از هر 10 مورد هفت مورد آزار و اذیت لفظی بوده است ، که 9 درصد از حملات فیزیکی مربوط به حملات فیزیکی است.

داده های NYPD نشان می دهد که در سال گذشته جنایات نفرت ضد آسیایی 1900 درصد در شهر نیویورک افزایش یافته است. گزارش سازمان ملل نشان داد که بیش از 1800 حادثه ضد آسیایی در ایالات متحده طی یک دوره هشت هفته ای از مارس تا مه 2020 اتفاق افتاده است.

در بیانیه ای ، طراح فیلیپ لیم گفت که کار خانه های مد “باید نمایانگر جهانی باشد که می خواهیم ببینیم.”

لیم گفت: “در دنیای امروز دیگر نمی توانیم سیستم اعتقادی خود را از آنچه انجام می دهیم جدا كنیم.” “بله من یک طراح مد هستم ، اما اول و مهمترین ، من یک انسان هستم.”

دیوید یی ، نویسنده “Pretty Boys” و بنیانگذار Very Good Light ، گفت که در ترویج ضد نژادپرستی ، مارک های زیبایی باید نژادپرستی علیه آسیایی ها و آمریکایی های آسیایی را شامل شوند.

یی گفت: “صنعت زیبایی مسئولیت این امر را به عهده می گیرد كه بحث ورود و تنوع و عدالت باشد ، اما من گاهی اوقات احساس می كنم كه داستان آمریکای آسیایی به دلیل افسانه اقلیت مدل از بین می رود.” “خشونت آسیایی چیز جدیدی نیست. این سیستمی است که در تاریخ آمریکا همیشه وجود داشته است. همیشه نفرت ضد آسیایی وجود داشت. اسطوره نمونه اقلیت برای ایجاد تفرقه ایجاد شده است – و این تفرقه افکنانه و موذیانه بود زیرا مردم را مجبور می کرد تا دیگر توجه خود را به جامعه آسیایی متوقف کنند ، آنها را به عنوان نامرئی ببینند و این ایده را که مردم آسیایی باید پاک شوند و ادامه دهند ، ادامه دهند. “

تینا چو رودولف ، بنیانگذار مارک زیبایی Strange Bird ، گفت که برای پیشرفت جامعه آسیایی برچیدن افسانه اقلیت مدل ضروری است.

وی گفت: “از آنجا كه فرض بر این است كه ما از نژادپرستی ، خشونت یا ستم در امان هستیم ، در واقع هرگز به طور كامل خطاب نمی شویم.” “ما یاد گرفته ایم که ساکت بمانیم.”

طراح جی اوه گفت اگرچه همه صنایع مسئول توجه به افزایش نژادپرستی علیه آسیایی ها و آسیایی آمریکایی ها هستند ، اما به خصوص مد ارتباط نزدیکی با جامعه آسیایی دارد.

اوه گفت: “در پشت صحنه ، اکثریت مردم آسیایی هستند ، اما اگر این صنعت به جای افرادی که واقعاً از صنعت حمایت می کنند صحبت نکند ، این موضوعات را کاملاً نادیده می گیرد – خصوصاً وقتی که این صنعت از نظر مطبوعاتی قدرت زیادی دارد.”

سازمان بین المللی کار گزارش داد ، در سال 2019 ، منطقه آسیا و اقیانوسیه حدود 65 میلیون کارگر در بخش پوشاک یا 75 درصد از کارگران پوشاک در سراسر جهان استخدام کرده است. واردات کشورها از کشورهای آسیایی صادرکننده پوشاک – مانند بنگلادش ، کامبوج ، چین ، هند ، اندونزی ، میانمار ، پاکستان ، فیلیپین ، سریلانکا و ویتنام – در نیمه اول سال 2020 به میزان 70 درصد کاهش یافت ، این امر به طور نامتناسبی بر زنان تأثیر می گذارد ، که اکثر کارگران پوشاک آسیا و اقیانوسیه را تشکیل می دهند.

طبق گفته Nielsen ، آمریکایی های آسیایی با رشد سریع ترین بخش مصرف کننده در ایالات متحده هستند ، که پیش از این پیش بینی می کرد که قدرت خرید آمریکای آسیایی 1.1 تریلیون دلار تا سال 2020 باشد. Nielsen این تعداد را براساس زیرمجموعه های آمریکای آسیایی تقسیم نکرد ، از جمله ثروت زیادی اختلاف

فرهنگ آسیایی اغلب بر طراحان و بنیانگذاران مارک های مختلف نژادها در صنایع مد و زیبایی تأثیر می گذارد – شلوار یوگا ، کیمونو ، دیوانگی K-beauty ، ابزار gua sha و غلتک های صورت تنها چند نمونه هستند.

هنوز هم ، قدرتمندترین شرکتهای صنایع – که بسیاری از آنها در مصاحبه با WWD در مورد اهمیت مصرف کنندگان آسیایی و آمریکایی آسیایی برای تجارت کلی خود صحبت کرده اند – هنوز موضعی در برابر جنایات نفرت ضد آسیایی اتخاذ نکرده اند.

“از نظر اقتصادی ، اقتصادی و صرفاً تجاری ، چگونه می توانید این اتفاقات وحشتناک را که برای یک بخش بسیار با ارزش مصرف کننده رخ می دهد ، نادیده بگیرید؟” گفت Ju Rhyu ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Hero Cosmetics. “از دیدگاه انسانی ، نمی توانم تصور کنم که چرا مارک ها از این وقایع وحشتناک که اتفاق می افتد بدرخشند یا آنها را نادیده بگیرند. از نظر آماری ، آنها در حال افزایش هستند. “

ریو اخیراً گزارش خبری را در مورد حادثه ای که در آن اسید بر روی گروهی از شهروندان ژاپنی در منطقه 17 پاریس ، محل اقامت خود ، انداخت ، خواند.

ریو گفت: “افرادی در رسانه های اجتماعی فعالانه از خشونت علیه جامعه آمریکایی آسیایی مرتبط با COVID-19 دفاع می کنند.”

هنرمند گریم ، دانیل مارتین گفت: آگاهی با انتصاب آسیایی ها و آمریکایی های آسیایی در نقش های C-suite شروع می شود.

مارتین گفت: “این مرز بزرگ بین نام تجاری واقعی مستقر در آسیا در مقابل افرادی که توسط آنها استخدام شده وجود دارد.”

لین چن ، بنیانگذار مارک مراقبت از خود Pink Moon ، گفت که تبدیل شدن به یک متحد در جامعه آسیای آمریکایی با آموزش آغاز می شود.

چن گفت: “آمریکایی آسیایی چنین اصطلاحی گسترده است.” “مردم باید آسیایی ها را در BIPOC قرار دهند و نه كلیشه ها.”

Diane Read ، بنیانگذار Mo Mi Beauty ، با تلاش برای ارائه راه حل ها ، از طریق ایمیل گفت که “ترویج مدل های بیشتر از نژاد آسیایی” ، “به اشتراک گذاری لینک های آموزشی” ، برجسته کردن اعضای آمریکایی آسیایی جامعه زیبایی “از طریق تجربه تجربه آسیایی آمریکایی خود ، “و کار با” مارک ها ، وبلاگ نویسان و نویسندگان آمریکایی آسیایی “مکان های خوبی برای شروع است.

استفانی موریموتو ، مالک و مدیرعامل نام تجاری سلامتی Asutra ، از طریق ایمیل گفت: آموزش و افزایش دید کلیدی در تحریک تغییر است.

“همانطور که بسیاری از ما خود را مجبور به یادگیری بیشتر در مورد تاریخ سیاه در ایالات متحده کرده ایم ، بیایید در مورد تاریخ آمریکای آسیایی – و چگونگی آسیایی ها و سیاه پوستان بیاموزیم [people] لحظه ای به موقع متحد شده اند تا برای حقوق یکدیگر بجنگند. “

وی ادامه داد: “صحبت و ارسال در شبکه های اجتماعی کافی نیست.” “برای سرمایه گذاران ، در مورد افرادی که از آنها می شنوید و از آنها پشتیبانی می کنید ، بیشتر فراگیر باشید. خرده فروشان را تشویق کنید تا هنگام طراحی محصولات مختلف ، نیازهای آسیایی آمریکایی را در نظر بگیرند. برای مارک ها ، بیایید محصولی درست کنیم که متناسب با انواع مختلف پوست و موها باشد و راه حل های متنوعی ارائه دهد. هنگامی که ما درآمد حاصل از یک محصول یا کمپین جدید را اهدا می کنیم ، بیایید درمورد علل مورد حمایت خود توضیح دهیم. وقتی عکس افرادی را که از محصولات ما استفاده می کنند به اشتراک می گذاریم ، بیایید صداهایی که اغلب شنیده نمی شوند را تقویت کنیم. “

اطلاعات بیشتر از WWD.com:

اینجا جایی است که زیبایی در مسیر پیشرفت در برابر ارزشهای نژادی ایستاده است

Nidhi Sunil اولین مدل هندوستان L’Oréal Paris است

گزارش می گوید ، رنگ پوست های تیره کمتر در شبکه های اجتماعی نمایان می شوند

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>