خشونت ضد آسیایی چگونه بر مدیران زیبایی تأثیر گذاشته است – WWD

Beauty Inc از رهبران صنعت زیبایی در مورد تأثیرات خشونت های اخیر ضد آسیایی بر آنها به طور شخصی و حرفه ای پرسیده است.

دیپیکا موتیالا

دیپیکا موتیالا
حسن نیت

دیپیکا موتیالا ، بنیانگذار و مدیر ارشد اجرایی ، Live Tented: “آمریکایی های آسیایی یکپارچه نیستند. ظاهر ما یکسان نیست ، ما زمینه ها و فرهنگ های مختلفی داریم. آنچه ما را متحد می کند یک تجربه مشترک است: یک اخلاق کاری قوی ، وقف ارزش های خانوادگی و تجارب نژادپرستی در آمریکا. مرا به دلیل بوی کاری ، لهجه هندی مادرم و رنگ پوستم مسخره کردند. من به یاد دارم بطری کرم سفید کننده پوست روی غرور مادرم که به عنوان یک مرطوب کننده روزمره استفاده می شد ، یا پایه ای که به عمد پنج سایه خیلی سبک بود.

در بزرگسالی رابطه پر پیچ و خمی با پرتوهای خورشید داشتم. از نظر اجتماعی ، به من گفتند که آنها را در آغوش بگیرید ، برنزه شوید و دراز بکشید. از نظر فرهنگی ، من دستورهای سختگیرانه ای داشتم که از ترس رنگ آمیزی پوست من ، از آنها اجتناب کنم. این دوگانگی به ویژگی های من منتقل می شود. من احساس کردم نیاز دارم که ظاهر خود را تغییر دهم تا بهتر در استانداردهای زیبایی Eurocentric قرار گیرد: موهایم را بور رنگ آمیزی کردم و از لنزهای آبی استفاده کردم. خیلی طول کشید اما اکنون چیزهایی که باعث می شوند با فرهنگ هندی خودم همذات پنداری کنم محبوب ترین ویژگی های من در مورد خودم هستند.

من کسی را نداشتم که بتوانم نگاه کنم تا وقتی جوان ترم شبیه من بود. ایده آل های زیبایی من بر اساس آنچه در رسانه ها می دیدم بود. به یاد دارم که در سن 16 سالگی به پدر و مادر سنتی هندی خود گفتم که می خواهم برای ایجاد یک مارک تجاری که نمایندگی واقعی داشته باشد ، یک حرفه غیر سنتی را دنبال کنم. تنها راه ایجاد جهانی که در آن ما نمایندگی می شویم این است که راهی جدید به جلو گام برداریم و برای تحقق آن جمعی از ما به طول می انجامد. من می خواهم نسل بعدی با افتخار با فرهنگ آسیایی خود بزرگ شوند. اگر سهم من به تغییر روایت کمک کند ، آنگاه هدف خود را زندگی خواهم کرد. “

جین به زودی

جین به زودی
با مجوز از جین سون

جین سون ، بنیانگذار ، جین سون: “اگرچه من آنقدر خوش شانس هستم که هرگز مورد تعرض شخصی قرار نگرفته ام ، اما من از تشدید خشونت های ضد آسیایی بسیار آگاه هستم. من در زندگی روزمره خود مراقب هستم تا از موقعیت های بالقوه خطرناک جلوگیری کنم. با توجه به خشونت ضد آسیایی در محیط حرفه ای خودم ، آنچه را که “نژادپرستی مهاجر” می نامم تجربه کرده ام. همه چیز ، از سخنان ناگهانی درباره انگلیسی من گرفته تا اظهارنظرهای نژادپرستانه صریح در مورد چهره من. خوشبختانه اکثریت قریب به اتفاق مراودات روزانه من مثبت و حمایت کننده است و از این بابت بسیار سپاسگزارم. “

لوازم آرایشی Ju Rhyu Hero

Ju Rhyu ، لوازم آرایشی قهرمان

Ju Rhyu ، بنیانگذار ، لوازم آرایشی قهرمان: “من 10 سال به علاوه در شهر نیویورک زندگی کردم و هرگز به عنوان یک زن آمریکایی کره ای احساس ترس نکرده ام. نه ساعت 8 شب یا 2 بامداد نه در مترو یا قدم زدن. اما وقتی در آغاز آوریل امسال به دیدار برگشتم ، واقعاً ترسیده بودم که ممکن است شاهد خشونت ضد آسیایی باشم یا بدتر از آن ، قربانی شوم. من هنگام گشت و گذار همیشه مراقب بودم. از فعالیت های عصرانه پرهیز کردم تا مجبور نباشم شب ها راه بروم. من در صورت اتفاقی هشدار زنجیر کلید را به همراه دارم. من از پدر و مادرم که برای اولین بار از زمان شیوع بیماری به نیویورک رفته اند ، احساس ترس کرده ام. من نگران امنیت آنها و اینکه آیا آنها مورد آزار و اذیت و حمله قرار خواهند گرفت ، زیرا بسیاری از سالمندان آسیایی آمریکایی مورد هدف قرار گرفته اند.

و این نیست جویک چیز آمریکایی است زیرا اوایل سال جاری یک مرد ژاپنی در پاریس (محل زندگی من) در منطقه 17 منطقه با اسید مورد حمله قرار گرفت. به دلیل همه گیری و ریشه های آن ، احساسات ضد آسیایی در اینجا نیز افزایش یافته است.

این وقایع واقعاً مرا وادار کرده است که به چگونگی کمک و کارهایی که باید انجام دهم فکر کنم. صادقانه بگویم ، من هنوز پاسخ مشخصی ندارم ، اما با احتیاط خوش بین هستم. صنعت زیبایی و فرهنگ آسیایی بسیار بهم پیوسته اند و دیدن شناخت و تأیید تأثیر آسیا بر فرهنگ زیبایی غربی بسیار دلگرم کننده است. من همچنین خوش بین هستم که افزایش آگاهی از چیزهایی که ما به عنوان آمریکایی های آسیایی از بین می بریم ، همدلی ، مهربانی و درک بیشتری به همراه خواهد داشت. ما به این موارد بیشتر در این دنیا احتیاج داریم. “

حفره سوراخلا

حفره سوراخلا
حسن نیت ارائه می دهد / ادواردو مارینو

شرانخلا هولسک ، بنیانگذار و مدیر عامل ، Uma Oils: “برای من ، چه از نظر شخصی و چه از نظر شغلی ، خشونت تحقیرآمیز ضدآسیایی بیش از پیش انشعاب واضح بین آنچه را که می خواهیم از یک جامعه و فرهنگ بگیریم در مقابل آنچه که ما می خواهیم بازپس بگیریم یا برای آن ایستادگی کنیم ، تأکید می کند. اینکه فکر کنیم کسانی که مرتکب این اعمال یا احساسات شنیع می شوند ، بدون شک از غنای جامعه آسیایی به زندگی ما – از هنر و آشپزی گرفته تا زیبایی ، علم و نوآوری – بسیار سود برده اند.

همین سهولت تصاحب است که من را به عنوان مردم به شدت آزار می دهد – ما هدیه های عالی دیگری را که فرهنگ های دیگر از مدت ها قبل ارائه داده اند خیلی سریع می دانیم به طوری که ما آنها را مانند خودمان جذب می کنیم بدون اینکه حتی مکث کنیم تا متوجه شویم همان لهجه ای که ممکن است در آن تمسخر کنید گذراندن نیز همان چیزی است که به شما محصول کره ای مورد علاقه شما برای مراقبت از پوست یا تمرین یوگا می دهد که خیلی سریع در مورد آن گرم می شوید.

من این را کمی با چشمی می گویم – اما تقریباً تعجب نمی کنم اگر ما دائماً نکته ای راجع به با صدای بلند به همه یادآوری می کنم جایی که بسیاری از چیزهایی که آنها هر روز دوست دارند از آنجا ناشی شده است. شاید ما موظف شویم که همه تصاویر هر ابزار گوا شا توسط یک چینی خندان همراه باشد ، یا از هر شرکت لوکس “الهام گرفته از آیورودا” یا شرکت مکمل زردچوبه / آشواگاندا خواسته شود که خالی از آنچه برای کاهش بحران COVID-19 انجام داده اند خالی باشد الان در هند؟ بدیهی است که من برای تأثیرگذاری کمی اغراق آمیز هستم ، اما فکر می کنم همه ما باید به شدت در مورد تعادل دادن و گرفتن در حوزه های شخصی تجدیدنظر کنیم. من فکر می کنم پاسخ ها همه ما را متعجب خواهد کرد و امیدوارم که همه ما را الهام کند بودن بهتر. جهان بیش از هر زمان دیگری به آن نیاز دارد. “

ویکی تسای ، تاتچا

ویکی تسای ، تاتچا
میکی چیشکی

ویکی تسای ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت تاتچا: “افزایش نفرت و خشونت ضد AAPI قطعاً مرا تحت تأثیر قرار داده است ، اما من می دانم که تنها نیستم. من نگران امنیت خودم هستم و اخیراً از ترک خانه یا تنها رفتن اجتناب کرده ام. وقتی من به هر جایی می روم با شوهرم یا سگ 70 پوندی ما است. دخترم از ابتدای شیوع بیماری همه گیر تحت تأثیر آن قرار گرفته است ، یکی از همکلاسی هایش به او گفت که امیدوار است ویروس چین به آسیا برگشته و همه را بکشد.

من به عنوان یک مادر نگران امنیت خانواده و والدینم هستم و به عنوان یک رهبر نگران شرکتم هستم. بخش بزرگی از کارمندان و مشتریان ما AAPI را معرفی می کنند و وظیفه ما به عنوان یک مارک است که تأثیرات مثبت اجتماعی را در جامعه ای که خدمت می کنیم ایجاد کنیم. در عین حال ، من همچنین می دانم که من همچنین دارای منابع ، یک سیستم عامل و صدایی هستم که بسیاری دیگر در جامعه ما از آن برخوردار نیستند. هدف من این است که از آنها استفاده کنم تا بخشی از راه حل هم برای خود ما و هم برای فرزندانمان باشد – هیچ راه حلی برای تعصب سیستمی و نژادپرستی وجود ندارد. وقت آن است که ما اشتیاق را به پیشرفت تبدیل کنیم و بر این موضوع تمرکز کنیم که چگونه ما به عنوان یک جامعه می توانیم تغییرات پایدار و معناداری ایجاد کنیم. “

یانگی پایک

یانگی پایک
حسن نیت

یانگی پایک ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت رائل: “من اولین بار در دوران راهنمایی با خانواده به ایالات متحده مهاجرت کردم. پس از سه سال ، ما به کره بازگشتیم ، اما این رویای من بود که به ایالات متحده برگردم و کار خود را در اینجا توسعه دهم. آمریكا برای من معنای بسیار زیادی داشت – فرصتهای نامحدود ، تنوع ، گشودگی و آزادی. وقتی وارد مدرسه MBA آمریکا شدم ، تمام خانواده و دوستانم را پشت سر گذاشتم تا با هیجان زیادی به دنبال رویای آمریکایی ام بروم.

به همین دلیل مشاهده خشونت های اخیر علیه جامعه AAPI واقعاً دلخراش بوده است. بسیاری از ما یا والدین آنها به دلیل رویای آمریکایی خود به اینجا مهاجرت کرده اند و ما بسیار تلاش کرده ایم تا در آن جا پذیرفته شویم و پذیرفته شویم. قبل از اینکه بفهمم این مشکل چقدر جدی است ، می ترسم بخواهم چشمانم را بر روی آن ببندم. لحظاتی وجود داشت که با من ناعادلانه رفتار می شد یا احساس آزردگی می کردم ، اما من فقط احساساتم را کنار زدم و اعتقاد داشتم که این بخشی از جذب است ، هزینه ای که باید به عنوان یک مهاجر بپردازم.

با این حال حرکت اخیر برای جلوگیری از نفرت آسیایی به شدت من را الهام بخش کرد تا صدا داشته باشم و به فکر نقش خودم و رائل برای ایجاد تغییر باشم. شرکت ما توسط سه زن مهاجر از کره تاسیس شد و بیش از نیمی از کارمندان ما میراث آسیایی دارند. همه ما از خشونت فزاینده علیه جامعه خود احساساتی بودیم و می خواستیم با گفتگو در مورد آن در رسانه های اجتماعی ، کمک های مالی و آموزش پیروان خود در مورد میراث و نقش خود ، به افزایش آگاهی آن کمک کنیم. ما همچنین تصمیم گرفتیم در مورد ریشه و فناوری محصول بنیانگذاران خود از کره خجالتی نباشیم. با تمام این تلاش ها ، ما امیدواریم که مردم در مورد معنای آمریکایی آسیایی بودن در این کشور و اینکه چگونه می توانیم اختلافات خود را احترام بگذاریم و آن را بپذیریم ، یاد بگیرند. “

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>