جف بزوس قول می دهد “کار بهتر” را برای کارگران آمازون – WWD انجام دهد

جف بزوس را به خیلی چیزها متهم کرده اند – اما هرگز به کوچک فکر کردن.

بنیانگذار آمازون – که امسال عنوان مدیر ارشد اجرایی را رها می کند – از نامه سالانه نهایی خود به سهامداران به عنوان مدیر عامل استفاده کرد تا بار دیگر موضوعات بزرگ را بپذیرد و وعده های بزرگی بدهد.

این نامه ها همیشه یک نگاه اجمالی به ذهن تیتان فناوری ارائه می دهد ، که به نوعی جاه طلبی Uber خود انعکاسی تمایل دارد و در گذشته از پلتفرم شعاری خود برای جنجال زدن دیگران استفاده کرده است – به عنوان مثال خرده فروشان را با قیمت 15 دلار در ساعت به چالش می کشد حداقل دستمزد

بزوس ، که در حال انتقال به سمت ریاست اجرایی است ، متفاوت فکر می کند و در این مورد خجالتی نیست.

او می تواند دست نخورده به نظر برسد – به عنوان ستاره شرکت ها و ثروتمندترین فرد جهان با ثروتی که Forbes 197 میلیارد دلار دارد – اما بزوس به وضوح در حال خواندن نظرات خود است و از این نامه برای رسیدگی به شکایات مربوط به نحوه برخورد این شرکت با کارگرانش استفاده می کند.

و او قول داد که بهتر عمل کند (اگرچه منتقدان اتحادیه وی همچنان تردید دارند).

جنبش کارگری ایالات متحده هفته گذشته به عنوان کارگران در یک مرکز تحقق در بسمر ، آلا ، سوزن زده بود. در مورد اتحادیه دادن رای داد. کارگران با اختلاف بسیار زیادی به اتحادیه اتحادیه رای دادند اما سوال در مورد نحوه برخورد آمازون با کارگران خود از بین نمی رود.

آمازون سال گذشته 500000 نفر را استخدام كرد چون در همه گیر كاری نیرو می گیرد و در سطح جهان 1.3 میلیون نفر استخدام می كند ، در مجموع 80 میلیارد دلار به علاوه 11 میلیارد دلار سود دیگر و از طریق مالیات حقوق به آنها پرداخت می كند.

اما رای گیری در آلاباما مرکز اصلی قرار گرفت.

“آیا صندلی شما از نتیجه رای اخیر اتحادیه در بسمر راحت است؟” بزوس از سهامداران پرسید. “نه ، او نمی کند. من فکر می کنم ما باید کار بهتری برای کارمندان خود انجام دهیم. در حالی که نتایج رأی گیری یک طرفه بود و ارتباط مستقیم ما با کارمندان قوی است ، برای من روشن است که ما به دیدگاه بهتری در مورد چگونگی ایجاد ارزش برای کارمندان – چشم انداز موفقیت آنها نیاز داریم. “

بزوس گزارش هایی را توصیف کرد که کارمندان آمازون را “روح ناامید و به عنوان یک روبات قلمداد می کنند” و استدلال کرد که بررسی ها نشان می دهد 94 درصد از کارکنان مرکز تحقق این شرکت می گویند آمازون را به یکی از دوستان خود به عنوان مکانی برای کار توصیه می کنند.

وی همچنین اشاره به مربیگری این شرکت به کارمندانی که انتظارات را برآورده می کنند یا بیش از حد است ، و این واقعیت که آمازون کارهایی بیش از “ایجاد شغل برای دانشمندان کامپیوتر” انجام می دهد ، اشاره کرد.

بزو گفت: “با وجود آنچه كه به دست آوردیم ، برای من روشن است كه برای موفقیت كارمندان خود به چشم انداز بهتری نیاز داریم.” “ما همیشه می خواستیم مشتری ترین شرکت زمین باشیم. ما آن را تغییر نمی دهیم. این چیزی است که ما را به اینجا رسانده است. اما من ما را متعهد به اضافه شدن می کنم. ما بهترین کارفرمای زمین و مکان امن زمین برای کار خواهیم بود.

وی گفت: “در نقش آینده من به عنوان رئیس اجرایی ، من قصد دارم روی ابتکارات جدید تمرکز كنم.” “من یک مخترع هستم. این چیزی است که من بیشتر از همه لذت می برم و بهترین کار را هم دارم. این جایی است که من بیشترین ارزش را ایجاد می کنم. من بسیار خوشحالم که در کنار تیم بزرگی از افراد پرشور که در Ops داریم کار می کنم و به اختراع بهترین کارفرمای زمین و مکان امن زمین برای کار کمک می کنم.

وی گفت: “در مورد جزئیات ، ما در آمازون همیشه انعطاف پذیر هستیم ، اما در زمینه بینایی سرسخت و بی امان هستیم.” “ما وقتی ذهن خود را به کاری معطوف می کنیم هرگز شکست نخورده ایم و در این زمینه نیز شکست نخواهیم خورد.”

اما بزوس قانع کننده تر است.

استوارت اپلباوم ، رئیس اتحادیه فروشگاه های خرده فروشی ، عمده فروشی و فروشگاه های بزرگ ، که در فشار Bessemer نقش داشت ، گفت: “تأثیر شهرت آمازون توسط این مبارزات مخرب بوده است ، صرف نظر از نتیجه آرا. ما یک بحث جهانی در مورد نحوه برخورد آمازون با کارمندان خود آغاز کرده ایم. پذیرش بزوس امروز نشان می دهد که آنچه ما در مورد شرایط محیط کار گفته ایم صحیح است. اما پذیرش او هیچ تغییری نخواهد کرد ، کارگران به یک اتحادیه احتیاج دارند – نه فقط یک تلاش روابط عمومی آمازون برای کنترل خسارت. “

اطلاعات بیشتر از WWD:

بلاغت در برابر واقعیت: پیشرفت در هدف در یک سال سخت

صادقانه IPO: 5 حقیقت از نام تجاری Clean Beauty

مارس خرده فروشی بازگشت

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>