تیم های ملیله با شورای سیاه و سفید برای تعهد – WWD

ساختمان برای تغییر: Tapestry Inc. به تعهد اتحاد فعال شورای سیاه در مد عمل می کند.

این شرکت با حمایت از این ابتکار به اعضای دیگری می پیوندد که برای اطمینان از پیشرفت افراد سیاه پوست در صنعت مد و زیبایی متحد می شوند. بیش از 100 مارک با این برنامه درگیر هستند. ملیله با در اختیار داشتن مربی ، کیت اسپاد و استوارت وایزمن زیر چتر خود ، به گسترش وسعت دسترسی کمک می کند.

در حالی که بسیاری از شرکت ها متعهد شده اند که سعی در بهبود تنوع در سازمان های خود دارند ، برخی بر نمایندگی در سطح C-suite تمرکز کرده و برخی دیگر در استخدام ، دوره های کارآموزی و مربیگری به صفر می رسند. همچنین برخی از شرکت ها برنامه هایی برای تلاش برای بهبود همه این م componentsلفه ها در نظر گرفته اند.

به عنوان بخشی از تعهد سه ساله خود ، تیم ملیله با اعضای هیئت اجرایی BIFC همکاری خواهد کرد ، که بازخورد ، بینش و مشاوره را ارائه می دهند.

به افتخار ماه تاریخ سیاه و اعلام همکاری ، تاپستری میزبان نسخه ویژه ای از مجموعه گفتگوهای “بدون نسخه” با بنیانگذاران این شورا ، لیندزی مردم-واگنر و ساندرین چارلز است.

شرکت های دیگر به احترام ماه تاریخ سیاه ، ابتکارات متمرکز بر تنوع ، پیش بینی های مربوط به بهبود و کالاهای یادبود را ارائه داده اند. شرکت VF از یک طرح جامع برای پیشبرد عدالت نژادی در درون سازمان خود و فراتر از آن رونمایی کرد. با مارک هایی مانند Supreme ، Vans ، The North Face و Timberland ، VF در حال ساخت شورای توسعه عدالت نژادی با برنامه های جدید ، شرکای اجتماعی و ابتکارات سیاست های عمومی است. تامی هیلفیگر همچنین اخیراً از طریق چندین مشارکت با برنامه مردم مکان خود ، تلاش های خود را برای پیشبرد جوامع کم نماینده در مد ترسیم کرد.

جوآن کرووایزراتت مدیر اجرایی ملیله سازی با تمجید از اتحاد جدید با BIFC ، در بیانیه ای گفت: “ما به گسترش تنوع در ملیله و تیم های رهبری مارک خود متعهد شده ایم. کار با شورا به ما کمک می کند تا پیشرفتی را که در دستیابی به این اهداف داشته ایم ، بنا کنیم. “

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>