توانمند سازی زنان در روز جهانی زن و فراتر از آن – WWD

فراتر از تی شرت های محدودتر مورد انتظار و کمپین های رسانه ای اجتماعی تا حدودی خودپسند ، دو شرکت پیشرو از روز جهانی زن برای تقویت مشاغل متعلق به زنان با استفاده از فعالیت های یک ساله استفاده می کنند.

به افتخار IWD و ماه تاریخ زنان ، H&M ایالات متحده یک همکاری 12 ماهه با خرید از یک زن سیاه پوست ، یک سازمان غیرانتفاعی که بیش از 500 مشاغل متعلق به زنان سیاه پوست در سراسر کشور را بهم متصل می کند ، آغاز کرده است. در همین حال ، توری بورچ از کمپین “زنان توانمند” با Upworthy رونمایی کرده است ، بستری که از زنانی که در جوامع خود تأثیر می گذارند تجلیل می شود.

اگرچه Tory Burch و H&M USA ابتکارات یک ساله خود را آغاز کرده اند ، اما تعداد زیادی از شرکت های دیگر نیز قهرمان IWD و WHM هستند. به عنوان مثال کیت هادسون و فابلتیکس با Girl Up ، یک ابتکار بنیاد ملل متحد برای تشویق به رهبری دختران و برابری جنسیتی در سراسر جهان ، همکاری کردند. گپ تی شرت هایی با نسخه محدود با پیام های توانمند سازی منتشر کرده و 25000 دلار به سازمان غیرانتفاعی Girls Inc. کمک می کند. Banana Republic در حال اهدا به مرکز بین المللی تحقیقات در مورد زنان است. تا پایان ماه ، خرده فروش 20 دلار برای هر “گردنبند بدنام” فروخته شده به ICRW تا سقف 250،000 دلار اهدا خواهد کرد. و UGG با شناسایی افرادی مانند Meena Harris به همکاری خود با HerProject و کمپین #PoweredByHer خود ادامه می دهد. تا 14 مارس ، این شرکت به ازای هر جفت از سبک های ویژه کمپین با حداقل کمک مالی تضمینی 25 دلار اهدا خواهد کرد.

پس از یک سال که زنان بطور نامتناسبی تحت تأثیر همه گیری قرار گرفته اند ، بورچ از پلتفرم جهانی خود برای به اشتراک گذاشتن داستانهای الهام بخش و تشویق دیگران برای یافتن راهی برای ایجاد تغییر استفاده می کند. این شرکت مستقر در نیویورک بخش توانمندسازی زنان را در سایت خود راه اندازی کرده است. این کمپین بین المللی با به نمایش گذاشتن کارهای پنج زن رونمایی شد. در طول سال ، این کمپین هر ماه یک زن را جشن می گیرد ، که همچنین 5000 دلار کمک از بنیاد Tory Burch برای کمک به غیر انتفاعی مورد علاقه خود دریافت می کند.

در ویدیویی که از این برنامه رونمایی کرد ، بورچ گفت که مشتاقانه منتظر شنیدن درباره “زنان زندگی شما است که جهان را تغییر می دهند” است.

پرتره توری بورچ

برچ حزب محافظه کار
با احترام از توری بورچ

بنیانگذار پادکست “Black Gals Livin ‘” ویکتوریا سانوسی ، بنیاد Spread the Joy و بنیانگذار شادی شالینی سامتانی ، بنیانگذار The God of Mother of Black Black Godmother ، وارشا یاجمن و Global Gateway Logist and Gateway 18 ساله وکیل حقوقی حقوق بشر برای کیتلین مورفی ، خالق خوب ، پنج زن شناخته شده توسط بورچ هستند.

بورچ در بیانیه ای اظهار داشت كه او امیدوار است “تاب آوری و خلاقیت این زنان و راه های شگفت انگیزی كه آنها برای تأثیر واقعی پیدا كرده اند ، به همان اندازه كه من هستند دیگران را نیز الهام بخش و انرژی بخشند.”

معاون رئیس جمهور شایسته ، لوسیا نل در بیانیه ای خاطرنشان کرد که این شرکت “داستان های شکستن سد به ویژه از زنان ، جامعه LGBTQIA-plus و BIPOC” را جشن می گیرد.

در همین حال ، H&M USA در تلاش است تا مشاغل متعلق به زنان سیاه پوست را تقویت کند. زنان سیاه پوست با سرعت فزاینده ای مشاغل شخصی خود را آغاز کرده اند ، اما فروش سالانه صاحبان مشاغل زنان سیاهپوست پنج برابر کمتر از مشاغل تحت مالکیت زنان است.

این اتحاد شامل حمایت های مالی و فعالیت هایی خواهد بود. برای شروع ، H&M USA خرید از یک زن سیاه را به 16 میلیون مشتری عضو برنامه وفاداری H&M معرفی کرده است. در طی فعال سازی سالانه “Member Days” ، که از روز جمعه آغاز شد و از روز یکشنبه ادامه داشت ، بخشی از فروش به سازمان غیر انتفاعی اهدا شد. این تابستان خرده فروش با استفاده از کانال های H&M برای برجسته کردن مشاغل متعلق به زنان سیاه پوست ، تورهای Black Women Inspire تور را حمایت مالی خواهد کرد. این پاییز H&M USA از برنامه Black Woman Business Accelerator سازمان حمایت خواهد کرد. این دوره با یک دوره 10 هفته ای ، برنامه درسی آنلاین را هدایت می کند که توسط مقاماتی ارائه می شود که بینش هایی در مورد گسترش و ایجاد فرصتی برای دسترسی به بودجه ارائه می دهند. علاوه بر این ، H&M USA از همکاران واجد شرایطی که مایل به پیوستن به فهرست و شبکه خرید آنلاین از زن سیاه هستند ، حمایت مالی خواهد کرد. همچنین برنامه هایی برای نمایش مشاغل غیرانتفاعی در معرض کارمندان خرده فروش در طول سال وجود دارد.

نیکی پورچر ، بنیانگذار خرید از یک زن سیاه پوست ، در مصاحبه ای روز جمعه گفت که هدف نهایی تشویق مصرف کنندگان برای خرید از زنان سیاه پوست است ، اما هدف همچنین شامل یک مثال واقعی از آنچه که اتحاد به نظر می رسد ، در مقابل یک عبارت جذاب است ، روند یا چیزی که برای فصل گرم است. او پنج سال پیش پس از شرکت در یک رویداد سازندگان ، که در آن تنها زن سیاه پوست بود ، وبلاگی را راه اندازی کرد. اوایل او به عنوان بخشی از چالش خرید خود از زن سیاه پوست ، محصولی را از مشاغل متعلق به زن سیاه پوست خریداری می کرد و درباره آن وبلاگ می نوشت. بعد از اینکه مردم از وبلاگ اطلاع یافتند و آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک گذاشتند ، دیگران با پورچر تماس گرفتند تا از آنها بخواهند که آیا محصولاتشان را به برق وصل می کند (او توضیح داد که نه ، مجبور است آن را بخرد) و برخی پیشنهاد کردند برای کمک به کار وی پول ارسال کنند. با سابقه فعالیت در سازمان های غیرانتفاعی ، سازمان های غیرانتفاعی خود به یک انجمن ، فهرست و منابع آموزشی تبدیل شدند.

پورچر گفت ، “تابستان گذشته شاهد بودیم که بسیاری از مشاغل و سازمان ها گفتند ،” سلام ، ما می خواهیم صدای سیاه را تقویت کنیم. ما می خواهیم به سهم خود عمل کنیم ، از منابع خود استفاده کنیم. بعد از اوت کمرنگ شد. “

پس از بحث و گفتگو با H&M در مورد چگونگی تأثیرگذاری موثر ، هر دو طرف توافق کردند که استفاده از ابزارها و منابع خرده فروش منجر به تقویت ، حمایت و خرید از مشاغل متعلق به زنان سیاه پوست خواهد شد. به دنبال اقدامات احتیاطی ایمنی ویروس کرونا ، تور تابستان امسال شامل توقف در شهرهای بزرگ برای میزبانی پنجره های بازشو ، ارائه اطلاعات و بهبود آگاهی خواهد بود.

وی گفت ، در حالی که ابتکارات مقیاس کوچکتر از طریق کمک های مالی به سازمان های مختلف در شرکت های دیگر انجام شده است ، مدل H&M USA یک مدل جدید است. “این جایی است که یک نام شناخته شده قصد دارد این مشاغل کوچک زنان سیاه پوست را به وجود آورد و آن را تقویت کند. این احتمالاً می تواند الگوی بسیاری از مشاغل دیگر باشد تا با سازمانهایی در این مقیاس مشارکت داشته باشند. “پورچر گفت. “این در حال تغییر بازی ، تغییر بازاریابی ، تغییر شغل ، تغییر شراکت است – تغییرات زیادی در حال تغییر است.”

طبق گفته کارلوس دوآرته ، رئیس H&M Region America ، بیش از 70 درصد رهبران H&M زنان هستند ، از جمله مدیر اجرایی جهانی هلنا هلمرسون. هلمرسون این نقش را – اولین بار برای شرکت – سال گذشته به عهده گرفت.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>