آیا صنعت مد هنوز از سازمانهای سیاه حمایت می کند؟ – جنگ جهانی دوم

ژوئن 2020 را می توان یک کاتالیزور برای تغییرات لازم در صنعت مد دانست.

پس از قتل جورج فلوید در ماه مه سال 2020 به دست درک شووین و اتهامات روبرو با سایر افسران پلیس مینیاپولیس که در آنجا بودند ، و کشته شدن برونا تیلور هنگام جاناتان ماتینگلی ، برت هنکیسون و مایلس کاسگروو از پلیس پلیس لوئیزویل به زور وارد خانه او شدند ، صدها هزار نفر در سراسر ایالات متحده و در سطح جهان به خیابان ها آمدند تا اعتراض کنند اما یک سیاه پوست دیگر در میان بی عدالتی های مداوم از سوی نیروهای انتظامی کشته شد.

بسیاری از شرکت ها با تاراج فروشگاه هایشان به تظاهرات کشانده شدند و آنها را وادار به موضع گیری در مورد وقایع کردند. و با باقی ماندن بی عدالتی ها در اخبار صفحه نخست ، برخی از افراد شروع به تأمل کردند که چگونه می توانند بهتر عمل کنند.

در حالی که بسیاری برای نشان دادن همبستگی با جنبش Black Lives Matter مربع های سیاه را در اینستاگرام منتشر می کردند و به خیریه ها و سازمان هایی برای حمایت از نیازمندان کمک مالی می کردند ، دیگران مانند Aurora James ، بنیانگذار Brother Vellies ، ویکتور گلمود ، طراحان و Law Law و Roison و Jason Rembert و بیشتر ، از این افراد استفاده کردند. پس از مدتها مدیدی که در صنعت مد راکد ماندند و یا از آن کنار گذاشته شدند ، ابتکاراتی را به منظور برابری و عدالت به طراحان و خلاقان سیاه پوستان آغاز کردند.

برای برخی از ابتکارات ، مانند مجموعه طراحی سیاه که یک سال قبل از اعتراضات اولیه تابستان گذشته آغاز شد ، این یک نقطه عطف برای تلاش آنها بود.

کیوان هال ، بنیانگذار طراح و Black Design Collective ، گفت: “من می گویم که این مجموعه پس از قتل جورج فلوید مورد توجه و آگاهی بیشتری قرار گرفت.”

مجموعه Black Design در سال 2019 توسط هال و طراحان آنجلا دین ، ​​بنیانگذار Cross Colors TJ Walker و طراح لباس برنده جایزه اسکار روت ای. کارتر راه اندازی شد. این ابتکار ، بستری است برای طراحان سیاه پوست برای تولید و بازاریابی محصولاتشان ، راهنمایی برای طراحان جوان ، مشتاق و صندوق بورس تحصیلی.

این مجموعه با بنیاد مد کالیفرنیا ، یک سازمان غیرانتفاعی مرتبط با انجمن مد کالیفرنیا ، برای برگزاری کارگاه های آموزشی در زمینه توسعه تجارت و موفقیت در صنعت مد همکاری کرد. اولین کارگاه در آوریل 2019 برگزار شد و سایر کارگاه ها در طول همه گیری همه برگزار شده اند.

هال با بیان اینکه برخی از اعضا از انگلیس ، کانادا ، فرانسه ، باهاما و هلند استقبال می کنند ، گفت: “ما از تابستان سال 2020 تاکنون شاهد افزایش 100 درصدی عضویت هستیم.” آنها گروه 1.7 میلیون دلار بودجه را از طریق کمک های بلاعوض ، وام و سرمایه گذاران خصوصی تأمین کرده اند.

مجموعه بلک دیزاین رویدادهای مجازی از جمله عقب کشیدن پرده ، مکالمه بین TJ واکر و بنیانگذار و طراح پای ماس کربی ژان ریموند و یک سری گفتگوهای ماهانه با طراحان ، صاحبان کارخانه ها و خرده فروشان برای IGTV برگزار کرد. آنها همچنین با CFDA همکاری کردند تا طراحانی را از مجموعه در پلت فرم Runway 360 سازمان ارائه دهند.

هال گفت: “CFDA ما را با NuOrder معرفی كرد ، یك بستر تجاری برای تجارت برای ارائه به خرده فروشان و مدیران مد.” “NuOrder به ما این فرصت را داد که به مدت یک سال حضور داشته باشیم و باند 360 ادامه دارد.”

برای ابتکاراتی که از سال 2020 آغاز شد ، بیشترین حمایت را در بقیه سال و تا سال 2021 شاهد بودند. اما سازمان ها موافقت می کنند که هنوز کارهایی برای انجام وجود دارد.

هال گفت که دوست دارد طراحان سیاه پوست بیشتری را در سال گذشته استخدام کند و داده های شرکت هایی را که با این سازمان ها قرارداد امضا کرده اند ببیند.

“به طور کلی ما آخرین کسانی هستیم که استخدام می شویم و اولین کسانی هستند که ما را رها می کنند. من دوست دارم عمد بیشتری ببینم ، “او گفت. “من می خواهم گزارشی از برخی از این شرکت ها ارائه کنم که می گوید آنها قصد دارند ماتریس کالاهای خود را گسترش دهند و کارگران را استخدام و ارتقا دهند. چقدر کار کردی؟ بیایید برخی از رسیدها را ببینیم. من فکر می کنم تحرکاتی صورت گرفته است ، اما تا زمانی که افراد رنگی را در مجموعه C در شرکت ها و بیشتر طراحان رنگی را در بوتیک های خاص و نه فقط برای [a] فصل ، حمایت از مارک های تجاری را از طریق تبلیغات و نمایش صندوق ها ، کارگاه های آموزشی برای فروش افراد فروشنده و آموزش مشتریان و همچنین تأثیر باورنکردنی طراحان رنگ بر صنعت مشاهده کنید ، کارهای زیادی وجود دارد که باید انجام شود. “

عقب کشیدن پرده

Pulling Back the Curtain ، گفتگوی کربی ژان ریموند و TJ واکر که توسط مجموعه طراحی سیاه طراحی شده است.
عکس حسن نیت ارائه می دهد

تعهد 15 درصدی ، یکی از ابتکارات آغاز شده در سال 2020 که توسط آرورا جیمز تاسیس شد ، از خرده فروشان می خواهد 15 درصد از فضای قفسه خود را به مشاغل متعلق به سیاه پوستان اختصاص دهند تا با داده های سرشماری ایالات متحده که در سال 2019 گفته شد جامعه سیاهان نماینده دارد 4/13 درصد جمعیت.

برخی از پذیرندگان اولیه 15 درصد تعهد از طریق مد و زیبایی شامل Sephora و Rent the Runway هستند و در طول سال گذشته افرادی مانند Macy’s و Bloomingdale’s ، Bluemercury ، Madewell ، Gap Inc. ، Kith ، Moda Operandi ، شرکت خلیج هادسون ، Matchesfashion ، J. Crew و اخیراً Ulta Beauty. در این ماه ، تعهد اعلام کرد که 25 شرکت و مارک متعهد تاکنون وجود دارد.

جیمز در یک پست اینستاگرامی نوشت: “من آن روز ترسیدم که خودم را آنجا بخواهم ، با درخواست چیزی بسیار عظیم.” “من شرکت هایی را که معتقدم می توانند تغییری ایجاد کنند ، برچسب گذاری کردم. بعضی ندارند ، بعضی ندارند. اکنون 13 نفر تمام وقت در تعهد حضور دارند ، یک تیم بزرگسال در کنار من که من عاشق مرگ هستم … و ما تازه شروع به جمع آوری اولین هیئت مدیره خود کردیم! من بسیار سپاسگزارم از همه افرادی که طی 12 ماه گذشته در نقاط مختلف برای تحقق این امر آمد و شد کرده اند. یک چیز وجود دارد که من به طور قطعی می دانم – ما در حال شروع کار هستیم. من به کاری که انجام داده ایم بسیار افتخار می کنم. من بسیار سپاسگزارم برای همه افسران ارشد اجرایی ، بنیانگذاران و تیم های باورنکردنی که در سال گذشته برای گرفتن تعهد حاضر شده اند! “

شورای سیاه در مد ، به سرپرستی سردبیر The Cut ، لیندزی پالپس واگنر و ساندرین چارلز ، مالک مشاوره ساندرین چارلز ، گرد هم آمدند تا فرصت های بیشتری را برای طراحان و خلاقان سیاه پوست در صنعت مد فراهم کنند. این شورا دایرکتوری را برای ارتباط برندها با خلاقیت های سیاه فراهم می کند و همچنین صنعت را از طریق نمره شاخص مسئول ردیابی می کند تا تعهدات هر مارک را ردیابی کند.

چارلز گفت: “آنچه در چند ماه اول آموختیم این است که مارک های زیادی به دنبال شرکت در آن هستند.” این شورا با تعهدات 38 مارک از جمله Gap با Old Navy ، Banana Republic و Athleta ، Tiffany & Co. ، The RealReal ، PVH Corp. و مارک های Tommy Hilfiger و Calvin Klein ، Browns Fashion ، Farfetch و Cartier و سایر شرکت ها راه اندازی شد. تا به امروز ، این شورا 75 مارک تجاری را امضا کرده است.

People Wagner افزود: “بسیاری از شرکت ها وعده بسیاری از کارهای بزرگ را دادند و پس از قتل جورج فلوید و برونا تیلور ، مارک ها دریافتند که آنها نیاز به ایجاد تغییر دارند.”

این شورا برای ایجاد فضایی برای طراحان نوظهور در هفته مد نیویورک ، که در سپتامبر 2020 آغاز به کار کرد ، با IMG همکاری کرد و گفت این پاییز این یک نظرسنجی در مورد چگونگی “افزایش مارک های تجاری” از طریق کمپین حقوق بشر ارائه می دهد. .

علاوه بر این ، در 5 ژوئن ، این سازمان اولین نمایشگاه شغلی خود را با مارک های شرکت کننده H&M ، Gap ، Instagram ، Saks Fifth Avenue ، Abercrombie & Fitch و Hearst برگزار کرد.

“خط لوله با شروع می شود [making] جوانان رنگین پوست از مشاغل آگاه باشید و در یک برنامه تجربه کسب کنید. ” “این در معرض مشاغلی است که در آنجا وجود دارد و برای کارفرمایانی که در این نمایشگاه حضور نداشتند ، ما یک فهرست برای ایجاد استعداد ارائه می دهیم.”

پپلز واگنر افزود: “بسیاری از کارها واقعاً طولانی خواهد شد.” “اطمینان از اینکه این تغییرات طولانی مدت و پایدار است ، نیاز به تلاش در سه سال آینده برای تغییر سیستم ها و زیرساخت ها دارد. من فکر می کنم بیشتر بیشتر. جا برای همه ما وجود دارد که علیه این سیستم ها کار کنیم و راهی برای رنگین پوستان پیدا کنیم. “

طرح کلی همچنین بخشی از گفتگوی عدالت نژادی بیشتر در سال 2020 بود. این طرح یک طرح چهار ماده ای برای افزایش استخدام استعدادهای سیاه در صنعت است که توسط خلاقان صنعت Kibwe Chase-Marshall ، Henrietta Gallina و جیسون کمبل و نام او به نام طراح فقید پاتریک کلی ، اولین طراح سیاه پوست آمریکایی است که در سال 1988 در Chambre Syndicale de la Haute Couture Parisienne پذیرفته شد.

ابتکارات دیگر ، مانند سازمان غیرانتفاعی Black Fashion and Beauty Collective که توسط سبک و طراح Rembert ، Roach و آرایشگر Lacy Redway در ژوئن 2020 تاسیس شد ، خلاقیت های Black را نیز گرد هم آورد و تلاش های آنها را برجسته کرد (اولین گفتگوهای آنها برای این پروژه در سال 2019 بود).

در اواخر سال ، در هفته مد پاریس در پاییز ، Glemaud In Blk ، یک مجموعه جهانی از خلاقان مد سیاه را که شامل اعضای Rembert ، Roach و Redway ، و همچنین طراحان ویرجیل Abloh ، Stella Jean و Liya Kebede ، در میان دیگران.

آنتوان گریگوری همچنین فضای خرده فروشی مفهومی Black Fashion Fair را راه اندازی کرد.

گریگوری اولین بار در سال 2016 به نمایشگاه مد سیاه فکر کرد ، که از موضوعی متولد شد که او در توییتر از طراحان سیاه پوست برای دانستن از آمریکا و اروپا آغاز کرد. در سال 2018 ، وی با هدف اتصال طراحان سیاه و تاریخ مد سیاه به همه علاقمندان ، به توسعه ایده ادامه داد. او همچنین از نمایشگاه مد به عنوان آرشیوی برای طراحی مد از استعدادهای سیاه استفاده می کند. گریگوری برنامه ریزی کرده بود برای میزبانی یک نمایشگاه تجاری در سال 2020 قبل از این که بیماری همه گیر این پروژه را به یک امر مجازی تبدیل کند. فهرست نمایشگاه Black Fashion با 218 طراح آغاز شد و گریگوری گفت که این تعداد اکنون به 300 نفر رسیده است.

گریگوری توضیح داد: “نمایشگاه مد سیاه در نوع خود اولین نمایشگاه بود.” وی این مفهوم را راهی برای طراحان سیاه پوست می داند که به جای گرفتن ، بسته بندی مجدد و فروش مجدد آنها ، روایت و تجربه خود را داشته باشند.

وی گفت: “ما لحن تعیین كردیم و به نظر من دیدن اینكه مردم می خواهند از طراحان سیاه پوست حمایت كنند شگفت آور است.” “مد سیاه هیپ هاپ جدید است. ما مدت طولانی تلاش کردیم که مالک آن باشیم ، پس چگونه می خواهیم روایت خود را داشته باشیم؟ “

گریگوری میزبان اولین نمایشگاه Fair Fall بود که 21 طراح و اثر هنری سیاه پوست توسط کارگردان و متصدی گاگوسیان Antwaun Sargent و عکاسان احمد باربر و Donté Maurice از AB + DM را به نمایش گذاشت. چند طراح برای نشان دادن اولین تجربه عمده فروشی خود را از طریق نمایشگاه مد داشتند. نمایشگاه پاییز بعدی در 17 سپتامبر برگزار می شود.

اخیراً ، نمایشگاه مد اولین کلاسهای خود را با آکادمی خیاطی بروکلین برگزار کرد ، یک همکاری مداوم که در آن علاقمندان به روند طراحی و ساخت می توانند ساخت الگو ، خیاطی و تصویرگری مد را بیاموزند. گریگوری همچنین قصد دارد با طراح Theophilio و الگوپذیران جوان و استودیوی توسعه طراحی Hips Studio بازدید از استودیو را انجام دهد.

نمایشگاه مد سیاه ، کارگاه آکادمی خیاطی بروکلین

نگاهی به نمایشگاه مد سیاه ، کارگاه آکادمی خیاطی بروکلین.
عکس حسن نیت ارائه می دهد

گریگوری در پاسخ به این سال که آیا فکر می کند این صنعت به اندازه سال 2020 حمایت می کند ، گفت: “نیاز به ادامه حمایت از طراحان سیاه پوست و طراحان نوظهور در مورد طراحان آمریکایی است ، اما همه کارهای من انجام شده مربوط به فرهنگ سیاه و مد سیاه است. من خیلی توجه نمی کنم ، زیرا ما خیلی کارها را خودمان انجام می دهیم و این تمرکز ما نیست و این چیزی نیست که کار ما بوده است. این مخزنی برای مد ، سبک و فرهنگ سیاه است. فراتر از من و فراتر از این لحظه زندگی می کند و طراحان سیاه پوست شایسته این هستند که این کانون توجه را بر روی خود داشته باشند. “

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>